مهارات التوظيف

يعتقد كثير من الباحثين عن عمل أنه بمجرد حصولهم على شهادة جامعية، فإن فرص حصوله على وظيفه اصبحت مضمونه.

وفي الواقع فان الكثير منهم سيصبح عاطل عن العمل، وذلك لافتقارهم مهارات التوظيف.  ،حتى لو كان الشخص لديه المعرفة التقنية وعلميه ممتازة فأنه لا يتم اختياره بسبب افتقاره للمهارات السلوكية الأساسية للتوظيف.

“وعليه، فقد تم إطلاق برنامج التعليم الإلكتروني تحت عنوان “مبادرة توظيف “. وذلك بتطوير أكثر من 2000 دقيه تعليميه موجهه لصقل مهارات التوظيف من فئة الشباب الباحثين عن عمل وذلك لمضاعفة وزيادة احتمالات حصولهم على الوظيفه.  وعلى الارجح بأن ما تم تطويره هو اكبر مجموعة في العالم من وحدات التعلم الالكتروني الخاصة بمهارات التوظيف ” Off-the-shelf (OTS).   

ان المبادرة تستند على القيم التالية:

  1. تعزيز فرص العمل هي واجب لأولئك الذين يستطيعون
  2. إن المهارات السلوكيه على نفس القدر من أهمية المناهج الاكاديميه الدراسية
  3. معاً يمكننا أن نحدث فرقاً كبيراً
  4. الانترنت يساهم في تحقيق فرص متساويه للجميع

إن الهدف من هذه المبادرة تزويد الطلاب والخريجين والباحثين عن عمل ببرامج تدريبية تتضمن حالات عمليه مصوره ومواد تعليمية  كما تهدف إلى تحسين قدرة الباحثين عن عمل من الحصول على الوظيفة المناسبة والتفوق بها.

وسيتوفر من خلال هذا البرنامج التدريبي الإلكتروني مجموعة هامة من المهارات المطلوبة واللازمه للوظائف المختلفة.

الدورات

استشارات

لتحقيق ميزة تنافسية مستدامة في عالم اليوم التنافسي، فان المنظمات ليست لصقل نماذج الاعمال والنهج الخاصة بهم فقط، ولكن أيضاً لتطويرها والعمل على تطبيقها
عرض التفاصيل

التعليم الالكتروني

يرغب المتعلمين المتطورين بالاستمتاع بتجربة التعلم كاملة. كما أنهم يرغبون بتعلم نفس المحتوى من منصات التعلم المتاحة من أي مكان وفي كل زمان.وبالتالي فاننا نرى ان التقارب بالتكنولوجيا.
عرض التفاصيل

التدريب

لقد أثبت التعليم الممزوج " دمج التعليم" بأنه أنجع وسيلة ليس فقط للفهم وتذكّر الفكرة لفترات اطول، ولكن أيضاً تطبيقه بشكل فعال
عرض التفاصيل